Nếu bắt tôi phải chọn một điều mà hầu hết ai cũng thích thì không khó khăn gì khi ” nhận được lời khen chân thành ” là câu trả lời tôi nghĩ đến đầu tiên. Tôi chưa từng gặp ai mà không thích nhận những lời khen chân thành.
Các nhà huấn luyện động vật cũng đã chỉ ra rằng khi động vật được khen thưởng vì hành động đúng, chúng sẽ học nhanh hơn.
Tại sao chúng ta lại thích được khen ngợi ?
Mọi người đều thích được khen ngợi, nguyên nhân sâu sắc nhất trong bản tính con người đó là sự thèm khát được tán thưởng, được thể hiện mình là người quan trọng. Không phải chỉ là ” mong muốn ” hay ” khao khát ” mà là ” sự thèm khát ” được tán thưởng.
Sự thèm khát diễn tả một nỗi khao khát dai dẳng mà không được thoả mãn. Nó có thể dẫn chúng ta đến những mặt trái. Đó là làm bằng giả, chạy chức quyền, vung tiền vào ô tô, nhà cửa, quần áo đẹp. Hơn thế nữa không ít bạn trẻ gia nhập các băng nhóm, tham gia những hoạt động tội phạm, sử dụng heroin và thuốc lắc như để khẳng định mình, để được xã hội chú ý.
Nếu một vài người khao khát đến mức có thể làm trái pháp luật để có cảm giác mình là người quan trọng thì phép màu nào sẽ giúp cho bạn và tôi có được điều đó mà không cần phải làm như thế. Đó là :
” Nhận được lời khen ngợi chân thành. “
Biết khen tặng là một trong những điều trừu tượng của cuộc sống. Không có cách gì đếm được xem nó đã đem lại bao nhiêu điều tốt đẹp, nhưng chúng ta đều biết nó mang lại nhiều điều tốt lành.
Rõ ràng biết khen tặng chân thành là một việc rất hay, thế mà thật ngạc nhiên là có rất it người biết làm thế. Hình như họ có lí do của họ. Một số người thì hay mắc cỡ nên họ khó mở lời khen ngợi ai, còn những người kia thì cảm thấy rằng người ta không cần phải khen hoặc là họ đã biết là họ tuyệt vời sẵn rồi. Một số người đơn giản là không nhận ra tầm quan trọng của việc khen tặng người khác.
Đã bao lần bạn cố gắng khen ngợi người khác nhưng lại cảm thấy chán nản và không mở lời được ?
Sẽ ra sao nếu tôi nói với bạn khen người khác chân thành hay thông minh không khó như bạn nghĩ ?
Tất cả câu trả lời của bạn cần đều nằm ở vài viết dưới đây. Bạn chỉ việc đọc nó !
1. Tìm kiếm cơ hội để khen. Mỗi cá nhân chúng ta ai cũng có điểm hay của riêng mình. Chỉ cần bạn mở lòng để ý tới người khác, đón nhận những điều người khác đã làm. Bạn sẽ phát hiện ra nhiều điểm tốt trong hành động của họ, có thể chỉ là cách họ nói, cách họ chăm sóc thú nuôi hay một sở thích sưu tập gì đó,…
2. Khen ngợi thích đáng và cụ thể. Lời tán dương phải nói rõ họ làm tốt ở điểm nào nếu không sẽ thành lời sáo rỗng ( như là bạn hát hay quá cố gắng lên, khen nhưng không chỉ ra cụ thể hay ở chổ nào ? ) . Khen phải đúng mức ( 7 điểm thì khen 7 điểm ), có lúc bạn khen đối phương quá cao sẽ thành nịnh bợ, lời khen không xuất phát từ nội tâm thật sự mà bạn chỉ muốn lợi dụng nó để đạt được lợi ích mình muốn là giả tạo. Ngôn ngữ, giọng điệu phải chân thành thể hiện rằng bạn rất khâm phục và biết ơn người ấy vì đã hoàn thành, nếu không nó sẽ biến thành mỉa mai và cà khịa, lời khen sẽ phản tác dụng, gây ra hậu quả rất nghiêm trọng.
3. Đưa ra lời khen đúng lúc. Bạn phải khen ngợi người khác ngay khi họ vừa làm được điều đó. Hãy khen khi họ vừa nấu được một món ngon, làm được một việc tốt. ( Trên bữa cơm bạn hãy khen mẹ/vợ hôm nay nấu món này ngon quá. Hay sau buổi ăn ở nhà hàng bạn có thể khen đầu bếp nấu món nào đó ngon ). Việc đó sẽ mang lại cho bạn niềm vui bất ngờ đấy. Nếu bỏ lỡ cơ hội, dù bạn có khen họ sau đó thì lời khen cũng sẽ mất giá trị.
4. Thuật lại lời khen ngợi truyền tai hay gián tiếp qua kênh thứ ba. Hãy tưởng tượng khi bạn nói chuyện với một người bạn và họ nói với bạn rằng ” Khi tớ nói chuyện về việc cậu giỏi ngoại ngữ thế nào cho người bạn thân của tớ biết, họ đã kể lại cho tớ rằng họ rất tượng về ngày gặp cậu ở buổi họp mặt cuối tuần trước, cách nói chuyện của cậu với mọi người ngày hôm đó thật thoải mái và tự tin làm sao. ” Nghe được một ai đó nói tốt về mình thật tuyệt phải không nào ? Và việc người đó kể lại cho bạn lời tán dương của ai khác cũng là một cách khen ngợi rất có giá trị.
Ngược lại bạn cũng có thể khen ai đó thông qua người có quan hệ thân thiết với đối tượng bạn muốn khen. Đó là cách giúp bạn không bao giờ bị nghi ngờ là kẻ nịnh hót, bợ đỡ và tạo cho người được khen có cảm giác bạn đang nói ưu điểm của họ cho cả thế giới biết.
5. Cảm ơn là một chất kích thích để xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững.
Nếu bạn là lãnh đạo, sự khen ngợi của bạn có thể sẽ làm cho nhân viên hăng say làm việc gấp nhiều lần hơn là tăng lương. Nếu bạn là người vợ hay người chồng, sự trân trọng của bạn với đối phương sẽ khiến gia đình bạn luôn tràn đầy ấm áp.
Không những thế, mỗi người được khen ngợi chân thành sẽ tự nhiên sửa đổi những tính xấu để trở nên hoàn thiện hơn.
Tôi đã áp dụng những điều trên và nhận được nhiều niềm vui bất ngờ trong công việc và cuộc sống. Hi vọng nó sẽ giúp ích cho bạn.
Đó là ý kiến của cá nhân Kiệt, các bạn comment góp ý để việc viết blog của mình ngày càng hoàn thiện nhá. Cảm ơn bạn đã đọc !
Diaries Blog 